Nous recrutons pour le compte de notre partenaire , une scale-up tech en pleine croissance, un(e) Lead Développeur Web pour renforcer ses équipes !
Notre partenaire, entreprise à taille humaine et leader sur son marché depuis 2016, compte déjà plus de 7 millions d’utilisateurs et 700 000 visites quotidiennes. Forte d’une expansion réussie en Europe (Italie, Espagne, Allemagne) et de l’acquisition de nouveaux services, elle poursuit aujourd’hui son développement international.
Pourquoi rejoindre notre partenaire ?
• Un environnement qui valorise l’autonomie et la créativité ;
• Un vrai équilibre entre vie pro et perso (télétravail flexible) ;
• Des projets tech à fort trafic pour stimuler votre expertise.
En tant que Lead Développeur Web , vous prendrez la tête d’une équipe de 5 développeurs (3 back-end PHP, 2 front-end Type Script). Vous serez garant(e) de la qualité technique, de l’encadrement de l’équipe et des choix technologiques, en lien direct avec les équipes Produit et Direction.
Vos missions :
Technique :
- Définir la stratégie technique et assurer sa bonne exécution ;
- Garantir la qualité du code (tests, CI/CD, refactoring, revues) ;
- Veiller à la performance, sécurité et maîtrise des coûts ;
- Être le référent technique et coordonner les équipes impliquées ;
- Mettre en place un monitoring fiable et évolutif.
Management :
- Gérer le recrutement, l’intégration et le suivi des membres de l’équipe ;
- Assurer un reporting clair auprès du CTO (qualité, performance, coûts) ;
- Accompagner et faire grandir l’équipe (coaching, mentoring, pair-programming).
Profil recherché :
Expérience :
- 7 ans en développement web (Front et Back) ;
- 2 ans minimum en rôle de Lead ou Responsable technique ;
- Langages : Type Script, React, PHP (PSR), API Rest, My SQL ;
- Infrastructure : AWS (Cloudwatch, RDS, Code Pipeline), My SQL (indexation, réplication) ;
- Performance : Tests (unitaires, E2 E), CI/CD, optimisation (cache, async, load balancing).
Ce que propose notre partenaire :
- Télétravail hybride (présentiel ou distanciel selon vos envies) ;
- Prime annuelle sur objectifs (jusqu’à 12%) ;
- Épargne salariale : CET, PEE, PERCO ;
- Carte resto SWILE, mutuelle ALAN, CE externe ;
- Événements conviviaux : apéros, escape games, gaming nights, sport.
Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe ambitieuse et bienveillante ?
Postulez et faisons connaissance !
