Contrôleur De Gestion Sociale (h/f), Saint-denis, Groupe Monnoyeur

Contrôleur De Gestion Sociale (h/f), Saint-denis, Groupe Monnoyeur

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  • Type d'emploi: Full time
  • Type de contrat: Permanent
  • Type de salaire: Monthly
  • Occupation: Contrôleur de gestion sociale (h/f)

Lieu + Lieu -

  • De campagne: France
  • Région: Aude
  • Ville: Saint-Denis
  • Adresse: Saint-denis

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Entreprise :CBE-FR-BERGERAT MONNOYEURDescription du poste :Partenaire de CATERPILLAR, BERGERAT MONNOYEUR (783 M€, 1 700 collaborateurs) est le leader de la profession dédié à la distribution complète de matériel et de services CATERPILLAR en France.Nos priorités ? La satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs.Vous recherchez une entreprise qui aura à coeur de participer au développement de vos compétences ? Rejoignez nous!Au sein de la DRH France, dans un contexte évolutif, les missions du Contrôleur de Gestion Sociale H/F s'articulent autour de 4 axes.À ce titre, vous aurez en charge la réalisation des principales missions suivantes :1.Evaluer la performance de la fonction RH et mettre en place les indicateurs sociaux•Coordonner et produire sur son périmètre les rapports et enquêtes obligatoires (BDES, enquêtes INSEE, DARES…)•Transmettre les éléments nécessaires aux différents services RH et financiers pour répondre aux autres déclarations obligatoires (DOETH, taxe d'apprentissage, liasses…)•Déployer et analyser les indicateurs de gestion sociale (effectifs, absentéisme, turn-over, recrutement…) adaptés à sa structure, en tenant compte du cadre imposé par le Groupe•Mettre en perspective les indicateurs en fonction du contexte social, conjoncturel…•Conduire les études RH spécifiques à destination de la direction et des opérationnels2.Réaliser les préconisations en matière de rémunération•En appui au DRH, participer à la définition de la politique salariale de l'entreprise•Assurer le bon déroulement des campagnes de rémunération (Parts variables, augmentations, commissionnements…)•Mener les études de rémunération ponctuelles (NAO, révisions de fourchettes…)•Décliner les directives du Groupe concernant les périphériques de rémunération (mutuelle, prévoyance, Article 83…)3.Garantir la réalisation, le suivi et l'analyse budgétaire•Négocier les éléments budgétaires nécessaires avec le contrôle de gestion en fonction des directives du Groupe et dans le respect du calendrier budgétaire•Piloter les managers et les RH dans leurs revues budgétaires•Apporter les analyses prospectives et a posteriori4.Participer aux projets transverses de Groupe•Partager avec ses pairs au sein du Groupe sur les problématiques rencontrées pour mettre en place des synergies•Participer aux projets RH Groupe sur son périmètre (BSI, Enquêtes de rémunérations, Enquêtes de climat social…)•Etre le back-up sur tout ou partie du SIRH au niveau du Groupe

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Présenté par: Groupe Monnoyeur