Publié 2026-05-07
Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans
les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL.
Le poste:
Dans le cadre d'un renforcement stratégique de la DSI, nous
recherchons un Responsable d'équipe projets techniques. Rattaché
à la direction des infrastructures et des opérations, vous prenez en
charge le pilotage d'une équipe dédiée aux projets
d'infrastructure et contribuez activement à l'évolution du
système;
Vous intervenez à la fois sur le management d'équipe, le pilotage
de projets et la transformation des infrastructures :
Vous justifiez de 8 à 12 ans d'expérience en infrastructures IT, avec une expérience confirmée en pilotage de projets techniques et en management d'équipe.
Vous disposez de solides compétences en architecture technique (serveurs, virtualisation, réseaux, stockage, cloud) et avez déjà évolué dans des environnements complexes, multisites et multi-entités.
Vous êtes à l'aise dans les interactions avec des architectes et des équipes transverses, et savez faire le lien entre enjeux techniques et besoins métiers.
Sur le plan humain, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer, votre sens de l'organisation et votre prise de décision. Vous faites preuve d'autonomie, de fiabilité et d'un bon niveau de communication, y compris en anglais.
Formation de type Bac+5 en informatique (école d'ingénieur ou équivalent).
Environnements d'infrastructure complexes virtualisation, cloud, réseaux, et architectures multi-sites. Travail en collaboration étroite avec des équipes d'architecture globales
Le profil recherché
Vous justifiez de 8 à 12 ans d'expérience en infrastructures IT,
avec une expérience confirmée en pilotage de projets techniques et
en management d'équipe.
Vous disposez de solides compétences en architecture technique
(serveurs, virtualisation, réseaux, stockage, cloud) et avez déjà
évolué dans des environnements complexes, multisites et
multi-entités.
Vous êtes à l'aise dans les interactions avec des architectes et
des équipes transverses, et savez faire le lien entre enjeux
techniques et besoins métiers.
Sur le plan humain, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre
capacité à fédérer, votre sens de l'organisation et votre prise
de décision. Vous faites preuve d'autonomie, de fiabilité et
d'un bon niveau de communication, y compris en anglais.
Formation de type Bac+5 en informatique (école d'ingénieur ou
équivalent).
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Environnements d'infrastructure complexes incluant virtualisation,
cloud, réseaux, solutions d'accès sécurisé et architectures
multi-sites. Travail en collaboration étroite avec des équipes
d'architecture locales et globales.
CONDITIONS
Poste basé au siège (déplacements ponctuels possibles en France et
en Europe).
CDI.
Télétravail possible selon organisation interne.
L'entreprise
L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.
Vous justifiez de 8 à 12 ans d'expérience en infrastructures IT,
avec une expérience confirmée en pilotage de projets techniques et
en management d'équipe.
Vous disposez de solides compétences en architecture technique
(serveurs, virtualisation, réseaux, stockage, cloud) et avez déjà
évolué dans des environnements complexes, multisites et
multi-entités.
Vous êtes à l'aise dans les interactions avec des architectes et
des équipes transverses, et savez faire le lien entre enjeux
techniques et besoins métiers.
Sur le plan humain, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre
capacité à fédérer, votre sens de l'organisation et votre prise
de décision. Vous faites preuve d'autonomie, de fiabilité et
d'un bon niveau de communication, y compris en anglais.
Formation de type Bac+5 en informatique (école d'ingénieur ou
équivalent).
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Environnements d'infrastructure complexes incluant virtualisation,
cloud, réseaux, solutions d'accès sécurisé et architectures
multi-sites. Travail en collaboration étroite avec des équipes
d'architecture locales et globales.
CONDITIONS
Poste basé au siège (déplacements ponctuels possibles en France et
en Europe).
CDI.
En tant que Responsable à Paris, vos principales missions incluent la gestion d'équipe, la définition d'objectifs stratégiques et la supervision de projets. Vous devrez également assurer une communication efficace avec vos collaborateurs et vos partenaires.
Pour occuper un poste de Responsable à Paris, vous devez généralement disposer d'un diplôme de niveau bac + 5 minimum, ainsi que d'une expérience significative dans un poste de management. Des compétences en leadership, en gestion d'équipe et en communication sont également essentielles.
Le salaire moyen d'un Responsable à Paris varie en fonction de l'industrie, de l'expérience et de la taille de l'entreprise. Cependant, selon les données, un Responsable à Paris peut gagner en moyenne entre 60 000 et 90 000 euros par an.
Les opportunités de carrière pour un Responsable à Paris sont nombreuses et variées. Vous pouvez évoluer vers des postes de Directeur, de Chef d'entreprise ou de Consultant en stratégie. Les secteurs d'activité en croissance, tels que la technologie et les services, offrent des débouchés prometteurs.
Pour réussir en tant que Responsable à Paris, vous devez disposer de solides compétences en leadership, en gestion d'équipe et en communication. La capacité à prendre des décisions stratégiques, à gérer des projets complexes et à motiver vos collaborateurs est également essentielle.
