Votre mission
LHH recruitment solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client à dimension internationale un chargé de process rh & rémunérations – europe (h/f) en cdi.
poste basé à mions.
rattaché(e) à la direction des ressources humaines groupe, organisée en centre d’excellence, vous rejoignez le département talent & reward. celui-ci pilote l’ensemble des stratégies liées à la gestion des talents, à la rémunération et au sirh, en lien direct avec la drh groupe et la direction générale.
dans un environnement international et industriel exigeant, vous serez au cœur des projets rh stratégiques et interviendrez comme véritable référent(e) process et outils rh.
Gestion des process rh & rémunération
participer aux projets stratégiques rh au niveau groupe (talent, reward, sirh)
piloter le processus de gestion de la performance (objectifs, suivi, campagnes de fin d’année, évolutions automatiques)
accompagner les managers dans les cycles rh (bonus, augmentations, plan de succession, mobilité)
contribuer aux processus de rémunération variable via l’outil icm/varicent
réaliser des analyses de rémunération et proposer des ajustements si nécessaire
suivre les effectifs (headcount) et produire des reportings réguliers en lien avec les budgets Sirh, outils & back-office
participer au paramétrage, aux tests et à la mise à jour du sirh (hcm)
identifier et comprendre les problématiques liées aux paramétrages
accompagner le déploiement de l’ats (outil de recrutement)
former les managers et utilisateurs aux outils rh
assurer un support technique et fonctionnel auprès des rh en france et en europe (belgique, pays-bas, allemagne, espagne) Support opérationnel rh
apporter un soutien ponctuel au recrutement (via ats)
collaborer étroitement avec les rh locaux (france, iberia, europe)
coordonner avec les équipes finance, adv, vente, r&d et marketing
assurer la conformité des process rh via audits et contrôles réguliers
Votre profil
Expérience : 3 à 4 ans minimum sur une fonction similaire, dans un environnement international et industriel.
formation : bac +4/5 en ressources humaines.
langues : anglais professionnel indispensable (interactions régulières à l’international).
Compétences techniques
bonne connaissance des processus rh et c&b
maîtrise avancée d’excel (tcd, recherche v), power bi est un plus
bonne compréhension des systèmes d’information rh (sirh, ats, hcm)
expérience en back-office rh, gestion de la donnée et reporting Qualités personnelles
organisation et rigueur
esprit d’analyse et de synthèse
capacité à anticiper et respecter les deadlines
bon relationnel et sens du service
autonomie, maturité professionnelle
goût pour le travail en équipe internationale Environnement de travail
collaboration quotidienne avec les équipes rh
interactions fréquentes avec les rh iberia, belgique, pays-bas, allemagne
un(e) alternant(e) en soutien, experte excel, efficace et autonome
environnement convivial
ambiance positive, dynamique, orientée projets Conditions & avantages
contrat : cdi, statut cadre
lieu : mions (2 jours de télétravail par semaine)
rémunération : 50–55k€ bruts/an + 10k€ de variable
avantages :
bonus annuel
retraite supplémentaire
mutuelle et prévoyance de qualité
tickets restaurant / restaurant d’entreprise
cse (chèques cadeaux, vacances, coupons sport…)
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
& Agrave; l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
