Votre mission
Ce rôle est basé sur le site stratégique Normand, un pôle historique de compétences clés critiques pour la performance à long terme du groupe. Le site fait actuellement face à :
Une transition générationnelle significative (forte vague de départs à la retraite)
Une transformation organisationnelle et culturelle en cours
La nécessité de renforcer l'engagement, l'alignement et la rétention des talents
Une complexité croissante due à la gouvernance matricielle mondiale
La communication interne est positionnée comme un levier stratégique pour la performance et la cohésion, et non comme une fonction de soutien. Ce rôle s'inscrit dans la fonction de Gestion du Changement & de Communication Interne Globale et agit comme un pont entre le récit mondial et l'exécution locale.
En tant que Responsable de la Communication Interne vous vous assurez que
La stratégie mondiale est traduite en messages locaux clairs, structurés et exploitables
La communication des dirigeants est percutante et alignée
Les initiatives de changement sont soutenues par l'engagement et l'alignement comportemental
Les voix locales sont entendues et amplifiées mondialement
Un fort sentiment d'appartenance au groupe est renforcé
Ce n'est pas un rôle de communication "uniquement créatif", il nécessite à la fois une pensée stratégique , une compréhension des affaires et une exécution pratique.
Alignement de la Communication Stratégique
Traduire la stratégie d'entreprise en messages clairs et concrets pour le site Normand
Assurer la cohérence des messages à travers les fonctions et les niveaux hiérarchiques
Construire des feuilles de route de communication structurées alignées sur les priorités commerciales Soutien à la Transformation
Soutenir le leadership du site durant la transition générationnelle
Conduire la communication autour des initiatives de transformation
Contribuer à l'évolution comportementale et culturelle Partenariat avec les Parties Prenantes
Agir en tant que conseiller de confiance pour la direction du site
Coordonner avec les équipes de communication mondiales
Aligner les parties prenantes interfonctionnelles dans un environnement matriciel Engagement et Construction de Communauté
Renforcer l'alignement, l'appropriation et l'autodiscipline dans les façons de travailler
Favoriser le dialogue entre générations et fonctions
Renforcer la confiance et la cohésion VOTRE PROFIL
7 ans d'expérience minimum en Communication Interne
Expérience éprouvée dans des organisations complexes, mondiales et matricielles
Expérience dans le soutien aux programmes de transformation/changement
Exposition à des environnements industriels / techniques / d'ingénierie souhaitée
Expérience dans l'interaction avec la direction supérieure VOS COMPETENCES TECHNIQUES
Excellente gestion des parties prenantes (locale + mondiale)
Capacité de planification de communication structurée
Expérience en gestion du changement
Capacité à simplifier la complexité en communication exploitable
Anglais : excellente communication écrite et verbale
Exposition multiculturelle VOS COMPETENCES COMPORTEMENTALES
Influence crédible sans autorité
Maturité exécutive et calme
Confort à opérer dans des environnements structurés et régis par des gouvernances
Esprit de collaboration à faible ego
Forte intelligence relationnelle et empathie
Capacité à naviguer dans l'ambiguïté de manière pragmatique
Discrétion et bon jugement
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
& Agrave; l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
