Votre mission
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un(e) Chargé(e) de Clientèle Salarié en Assurances de Personnes H/F, dans le secteur assurantiel, en CDI, basé à Versailles.
Après votre intégration, vous aurez pour rôle de
Gérer, fidéliser et développer votre portefeuille clients PME/Pro sur un périmètre France
Analyser les risques et identifier les besoins en assurances collectives ou individuelles
Construire des études sur mesure, suivre les offres et assurer la mise en gestion des contrats
Comparer, analyser et négocier les conditions de renouvellement auprès des compagnies d’assurance
Présenter les offres commerciales aux clients (DAF / DRH) et les accompagner dans leurs décisions
Travailler en collaboration avec l’équipe production afin de garantir une satisfaction client optimale Vous êtes
Titulaire d’un Bac +3 en assurance ou vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire
Parfaitement à l’aise avec la réglementation en assurance de personnes
Doté(e) d’excellentes compétences commerciales et de solides techniques de négociation
Autonome, curieux(se), réactif(ve) et rigoureux(se), des qualités qui vous définissent naturellement
Attiré(e) par le travail en équipe et animé(e) par un sens aigu du service client
& Agrave; l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office, navigation web) Des déplacements clients sont à prévoir sur toute la France (pas ou peu de découchages)
Voiture de fonction fournie.
Poste cadre au forfait jour.
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
& Agrave; l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Les responsabilités varient selon le poste, mais incluent souvent des tâches administratives, de la communication et de la gestion de projet.
Les qualifications requises dépendent du poste, mais incluent souvent un diplôme universitaire et des compétences spécifiques dans un domaine particulier.
Le salaire moyen varie selon le poste et l'expérience, mais est généralement compétitif par rapport à d'autres régions de France.
Les possibilités de carrière sont variées, avec des opportunités de promotion et de développement professionnel dans différents secteurs.
Les compétences clés incluent la communication, la gestion du temps, l'adaptabilité et la capacité à travailler en équipe.