Votre mission
Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site, vous intervenez sur un périmètre technique et managérial large.
& Agrave; ce titre, vos principales missions sont les suivantes
Manager et coordonner les équipes internes du service, ainsi que piloter les prestataires externes
En collaboration avec le Responsable Maintenance, élaborer le plan prévisionnel de maintenance, organiser les travaux et assurer le suivi budgétaire
Proposer et conduire les projets de travaux neufs et d’investissements : études, rédaction des cahiers des charges, réalisation des plans, suivi des travaux d’ingénierie, essais et réglages
Veiller à la bonne mise en conservation des équipements de l’usine lors des périodes d’arrêt
Garantir le bon déroulement des opérations de maintenance des équipements électriques et d’instrumentation (armoires, moteurs, vannes, etc.)
Apporter un support technique aux équipes en cas de pannes ou de dysfonctionnements
Assurer une veille technologique et réaliser des benchmarks afin de proposer des solutions innovantes et performantes
Contribuer à la réduction des coûts et à l’amélioration des performances dans une démarche d’amélioration continue
Votre profil
Issu(e) d’une formation Bac +5 spécialisée en électricité et automatisation, ou fort(e) d’une expérience significative acquise dans un environnement industriel complexe et diversifié, vous justifiez de 5 à 6 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous savez faire avancer des projets transverses, vous adapter à des situations de crise et proposer des solutions fiables dans des délais courts.
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
& Agrave; l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Les responsabilités varient selon le poste, mais incluent généralement des tâches administratives, de la communication avec les clients ou des activités spécifiques liées au secteur d'activité.
Les qualifications requises dépendent du poste spécifique. Cependant, une bonne éducation de base et des compétences en communication sont souvent nécessaires. Des certifications ou une expérience professionnelle peuvent également être exigées.
Le salaire moyen varie en fonction du poste, de l'expérience et du secteur. Il est recommandé de rechercher des offres d'emploi spécifiques pour obtenir des informations plus précises sur les salaires.
Les opportunités de carrière incluent des postes de gestion, des rôles spécialisés dans divers secteurs ou des possibilités d'évolution vers des postes de direction. La formation continue et le développement des compétences sont clés pour progresser dans sa carrière.
Les compétences clés incluent la communication efficace, le travail d'équipe, la gestion du temps et la capacité à s'adapter. Des compétences spécifiques liées au poste ou au secteur peuvent également être nécessaires.
