Votre mission
Contexte et Enjeux
Dans le cadre d’une restructuration de la DSI de 30 collaborateurs notre client recherche un Responsable Infrastructure & Réseaux pour remplacer un départ.
La DSI est organisée en 3 pôles dont le pole infrastructure : 1 responsable réseaux, 1 technicien réseau, 2 administrateurs systèmes
L’entreprise compteutilisateurs répartis en France (dontéquipés de PC).
Les projets stratégiques à venir
Refonte LANpour centraliser la gestion réseau
Réflexion sur la transformation du data center
Sécurisation, gestion des risques Missions principales
Audit et analyse de l’infrastructure existante
Définir et piloter la feuille de route technique (LAN, data center, systèmes)
Apporter une expertise technique et des recommandations stratégiques
Superviser et accompagner une équipe de 4 personnes (réseaux et systèmes)
Contribuer activement aux projets de transformation et d’harmonisation
Garantir la sécurité et la performance des infrastructures Profil recherché
Formation : Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)
Expérience : 7 à 15 ans, dont une expérience significative en responsabilité infrastructure
Compétences techniques :
Réseaux, systèmes, sécurité
Expérience en projets de transformation IT
Connaissance des environnements hybrides (Saa S + on-premise)
Certifications / habilitations
Soft skills :
Agilité, adaptabilité
Esprit d’analyse et de synthèse
Dynamisme, engagement, motivation par les projets de transformation Points clés
Profil avant tout opérationnel, avec une forte expertise technique
Capacité à prendre de la hauteur pour conseiller et structurer la stratégie
Le rôle est technique avec management de proximité
Expérience en PME/ETI
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
& Agrave; l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Les responsabilités varient selon le poste, mais souvent, il s'agit de soutenir les équipes, de coordonner des projets ou de fournir des services spécifiques. La polyvalence et l'adaptabilité sont essentielles.
Les critères de qualification dépendent du poste spécifique, mais généralement, un diplôme dans un domaine pertinent et une expérience professionnelle sont requis. Des compétences en informatique et en communication sont souvent appréciées.
Le salaire moyen varie selon l'expérience et le secteur, mais il se situe généralement entre 35 000 et 50 000 euros par an. Les avantages sociaux et les primes peuvent compléter la rémunération.
Les perspectives de carrière sont variées. Avec de l'expérience, il est possible d'évoluer vers des postes de gestion, de direction de projet ou même de créer sa propre entreprise. La formation continue est clé pour progresser.
Les compétences clés incluent la communication efficace, la gestion du temps, la capacité à travailler en équipe et la résolution de problèmes. L'adaptabilité et la flexibilité sont également cruciales dans un environnement professionnel en constante évolution.
