ETRIA est une joint-venture fondée par Ricoh et Toshiba Tec, deux grandes entreprises japonaises qui ont décidé de regrouper leurs usines de production dont l’une est en France en Normandie.
Historiquement basé à Dieppe, Toshiba TEC - devenu ETRIA en 2024 -, est spécialisé dans la production d'encres et de toners pour le marché européen et chinois, ainsi que dans la configuration de photocopieurs à la demande.
En plus de ses activités principales, l'entreprise a développé une offre de ‘ Manufacturing As A Service ’ (MAAS) destinée aux start-ups industrielles, démontrant ainsi sa capacité d'adaptation et d’innovation.
Avec plus de 220 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 32 millions d'euros, le site de Dieppe joue un rôle clé dans le développement des technologies d'impression et de conditionnement.
La mutualisation des connaissances avec les équipes Ricoh permet également d’intégrer des solutions d'impression 3 D, de reconditionnement et de remplissage de cartouches, dans une démarche écoresponsable.
En tant qu'acteur majeur de l'industrie, ETRIA bénéficie donc d'une position stratégique, offrant à ses collaborateurs de belles opportunités de travailler sur des projets dynamiques, innovants et porteurs de valeurs environnementales fortes ! Dans le cadre du développement de son activité, ETRIA recherche son/sa futur(e) RESPONSABLE MÉTHODES ET INDUSTRIALISATION (F/H) Sous la Direction du Directeur Général Adjoint, vous serez le moteur du développement, de la conception et de l'industrialisation de nouveaux produits, que ce soit pour le compte de ETRIA ou des clients externes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes usines du groupe pour assurer le succès des nouveaux produits développés.
En qualité de leader, vous dirigerez une équipe composée de 5 techniciens pluridisciplinaires spécialisés en Mécanique, Electronique et Informatique.
Assurer la coordination des projets : # Garantir la validité et la mise à jour des dossiers techniques (instructions, plans et cahiers des charges) établis par les techniciens, ainsi que la fiabilité des données de nomenclatures.
# Assurer un support technique aux services Production et Qualité dans l’analyse et la résolution des problèmes rencontrés lors des processus de qualification ou suite à des réclamations clients.
Contribuer activement aux démarches Qualité Totale ( certification ISO9001), de protection de l’environnement ( certification ISO14001) et veiller à la sécurité au travail de vos équipes.
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur généraliste Arts et Métiers ou équivalent avec des connaissances pluridisciplinaires en mécanique, électronique et informatique.
Leader naturel, vous saurez intelligemment trouver votre place auprès des experts techniques et assurer le bon suivi et la planification des projets auprès de votre Direction.
Maîtrise de l' anglais indispensable (collaboration possible avec des équipes internationales).
Poste cadre en CDI temps plein - basé à Martin-Église (76), à pourvoir dès que possible Rémunération proposée : 60-70 K€ brut annuel (en fonction du profil et de l’expérience) Prime d’intéressement Plan d’épargne retraite - PERCO Mutuelle & Prévoyance
Chargé De Planification Et De Production - Cdi H/f, Martin-Église
Dernière mise à jour 2025-04-28
Expire 2025-05-28
ID #2554830666
70,000 €
Chargé De Planification Et De Production - Cdi H/f, Martin-Église
France, Seine-Maritime, Martin-Église,
Modifié January 16, 2025
Description
Détails du poste:
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70,000 € / Pendant l'année
Informations de l'employeur

Société de Conseil en Ressources Humaines et Recrutement, PerfHomme développe son activité dans les domaines du recrutement des cadres et dirigeants, de la mobilité interne et externe, du développement des personnes, des leaders et des équipes, de la GPEC, de l'évaluation des compétences et des projets professionnels en réalisant des prestations sur-mesure.
Professionnels des ressources humaines, tous les consultants RH PerfHomme sont des experts reconnus dans les domaines d'activité de PerfHomme.
L’aventure PerfHomme continue avec un réseau de franchise ...
Attaché aux principes de « l’entreprise libérée », Jean-Charles de Fouchier intègre ses notions dans son management et va même plus loin en choisissant de développer sa structure en créant un réseau de franchises.
« Malgré une conjoncture défavorable, PerfHomme maintient sa croissance. La structure se développe. Avec Raymond Poulain et Marie-Aude Guesdon, associés dans ce projet, nous croyons que l’homme est le point central de l’entreprise. Cette conviction a fait la renommée du cabinet pilote. Nous avons opté pour un réseau de franchises en respectant le principe d’autonomie et de prise de responsabilité. Chaque franchisé est accompagné mais c'est lui qui crée sa valeur, récolte le fruit de ses efforts… Ce sont les fondements des entreprises où la liberté est devenue le principe de management, où on encourage la prise de risque et où la rentabilité explose...»