Réceptionnaire Après-vente Mécanique — Évolution & Formation

Groupe Tressol-Chabrier Castelnau-le-Lez, Hérault, FR
60,000 €

Publié 2026-02-03

Description

Une entreprise automobile à Montpellier recherche un(e) Réceptionnaire Après-Vente Mécanique. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en réception, maîtriser les outils informatiques, et montrer un sens aigu de la satisfaction client. Vous serez responsable d'assurer une qualité optimale de la prestation, d'accueillir la clientèle, et de gérer les interventions de maintenance. Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance.

Emplacement

Castelnau-le-Lez
Hérault
France
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Attributs

Type d'emploi À temps plein
Type de contrat Permanent
Type de salaire Pendant un an
Profession Réceptionnaire après-vente mécanique — Évolution & formation
Min. Salaire 40000
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Groupe Tressol-Chabrier
Groupe Tressol-Chabrier
156 emplois actifs
Inscrit 2023-06-01
perpignan, France

Acteur majeur de l'automobile dans le sud de la France, nous sommes un Groupe de distribution très dynamique présent dans 26 villes en Occitanie, PACA et Nouvelle Aquitaine. Le Groupe Tressol-Chabrier c'est 72 points de vente et 34 marques Auto/Moto. Avec un effectif de 1 800 collaborateurs, nous figurons parmi les acteurs de référence dans notre région et secteur. Intégrer le Groupe Tressol-Chabrier, c'est bénéficier d'un accompagnement solide dans votre carrière, de formations personnalisées pour vous aider à progresser dans tous les métiers de l'automobile et de réelles perspectives d'évolution. Rejoignez-nous !
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Que demandent les gens ?

Les responsabilités varient selon l'emploi, mais incluent souvent des tâches administratives, de la communication avec les clients ou les collègues, et du travail d'équipe.

Les qualifications requises dépendent de l'emploi spécifique, mais incluent souvent un diplôme ou une expérience professionnelle pertinente.

Le salaire moyen varie selon l'emploi et l'expérience, mais est généralement compétitif par rapport à d'autres régions de France.

Les opportunités de carrière incluent des postes de gestion, des rôles spécialisés dans un domaine spécifique, ou des possibilités de création d'entreprise.

Les compétences clés incluent la communication, la flexibilité, le travail d'équipe et la capacité à apprendre rapidement.

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