Votre mission
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, acteur de l'immobilier, un Charg(e) de la commande publique.
Le ou la Chargé(e) de la commande publique met en œuvre la politique d’achats de l’office et garantit la conformité juridique des procédures.
Il ou elle
Analyse les besoins des services et planifie les achats
Pilote les procédures de marchés publics, de la consultation à la notification
Rédige les pièces administratives et techniques
Participe aux négociations et aux commissions d’appel d’offres
Assure le suivi administratif, financier et juridique des marchés
Veille au respect du cadre réglementaire et réalise une veille juridique
Accompagne les services et participe à l’amélioration des pratiques achats
Votre profil
Titulaire d’une formation supérieure à partir de Bac +3 en achats publics, droit public ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les règles de la commande publique et savez conduire des procédures de marchés publics en autonomie. Vous disposez de très bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l’aise dans la rédaction de pièces administratives et contractuelles.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle et respecter les délais réglementaires. Votre autonomie, votre sens de l’analyse et votre capacité à travailler en transversal avec les services internes sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
& Agrave; l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Les responsabilités varient selon le poste. Vous pouvez travailler dans divers secteurs comme le service client, la gestion administrative, l'assistance technique ou autre. Chaque rôle a des exigences spécifiques, mais la flexibilité et la capacité à s'adapter sont souvent clés.
Les qualifications nécessaires dépendent du poste spécifique. Certains rôles peuvent exiger des diplômes ou certifications particulières, tandis que d'autres mettent l'accent sur l'expérience professionnelle. Il est essentiel de vérifier les exigences pour chaque opportunité.
Le salaire moyen varie considérablement en fonction du poste, de l'industrie et du niveau d'expérience. Il est recommandé de rechercher les salaires spécifiques pour votre rôle cible afin d'avoir une idée plus précise.
Les perspectives de carrière dépendent du secteur et du poste. Certains domaines offrent des possibilités d'avancement rapide, tandis que d'autres peuvent nécessiter davantage d'expérience. La formation continue et le réseautage peuvent aider à progresser dans votre carrière.
Des compétences telles que la communication, la gestion du temps, la flexibilité et la capacité à travailler en équipe sont souvent valorisées. La maîtrise de logiciels spécifiques ou la connaissance de certains processus peut également être un atout, selon le rôle.
