Description du poste En fonction de votre affectation, vous pourriez être chargé : D'appuyer le chef de bureau dans sa mise en oeuvre de la politique RH et dans le pilotage de l'exécution des actes d'administration du personnel, de gestion individuelle et collective ; De mettre en oeuvre et réaliser...

En fonction de votre affectation, vous pourriez être chargé : D'assurer la mise en oeuvre de la politique de communication, quel que soit le support envisagé ; De définir ou de contribuer au plan de communication et de mettre en oeuvre les actions qui en découlent ; De participer à la sélection des ...

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