Détails de l'offre Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Attaché Rédacteur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Dans une commune rurale rattachée à la Communauté de Communes du Pays de La Châtaigneraie Petite unité de vie MARPA de 24 lits et 10 agents sociaux.

La MARPA est une entité du (avec l'EHPAD de St Pierre-du-Chemin).

Spécificité du poste : traitement lié au statut de la fonction publique territoriale Emploi à 35 h par semaine Missions / conditions d'exercice SOUS LA RESPONSABILITE DE LA DIRECTRICE DU : Le comprend deux établissements : l'EHPAD de St Pierre-du-Chemin et la MARPA de St Hilaire-de-Voust.

Missions : - Mise en oeuvre du projet global de la MARPA en conformité de la loi 2002-2- Coordination des interventions externes ou internes à la MARPA, autour de chaque résident- Animation et coordination de l'ensemble des activités de la structure- Encadrement des personnels de la structure- Responsable de l'accueil et des relations des résidents et de leur famille- Accueil des Personnes Handicapées Vieillissantes (PHV)- Organisation et suivi de la sécurité des personnes et des locaux- Assure l'interface auprès du gestionnaire (le sur les questions comptables, financières et ressources humaines- Gestion du (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile), rattaché à la MARPA-Assure une astreinte téléphonique sur un temps donné Profils recherchés - Formation de niveau II dans la filière médico-sociale- Expérience souhaitée : un an dans le secteur médico-social- Connaissance de la personne âgée, de son environnement et de ses besoins- Connaissance de la personne âgée handicapée vieillissante- Capacité à se conformer à des habitudes et à des expériences particulières- Bonne capacité relationnelle, empathie, écoute, dialogue- Aptitude à l'animation de l'établissement- Capacité à entretenir des relations de confiance avec le public accueilli- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels de l'EHPAD- Capacité à manager une équipe de 10 agents polyvalents