Notre Cabinet recrute pour un de ses clients : Groupe industriel intervenant dans le secteur aéronautique, l’entreprise recherche actuellement un/e : Chargé.

E de Paie et ADP H/F Environnement CC Métallurgie Mission : Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines (environ 220 collaborateurs), vous êtes en charge de garantir la bonne prise en charge de l’ensemble de la gestion administrative RH et paie pour les salariés de l’entreprise, en travaillant en lien avec le CSP Paie France.

Votre fonction s’organise autour des missions suivantes : Être le garant des standards (internes et externes) dans son domaine d’intervention (Calendrier de paie, temps de travail, prise en compte des éléments variables, respect des accords, consignes du groupe, catégorisation des effectifs,...) Analyser, optimiser les process liés à l’administration RH Proposer des améliorations de la politique de rémunération, accords, règlements Analyser et anticiper les risques dans la construction des nouvelles règles et accords RH S’assurer de la conformité et du bon fonctionnement des outils de l’ADP (Horoquartz, Teams,...), Interpréter et adapter la règle juridique à la situation Participer aux audits sur son périmètre d’intervention Piloter des projets RH Créer et optimiser les outils pour le suivi RH et le reporting Assurer les relations avec le prestataire interne et les organismes sociaux Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur, conseiller et participer à la prise de décision avec la direction Porter les décisions RH au sein du site, ou éventuellement au niveau du groupe Profil : H/F, de formation supérieure orientée RH, juridique voire ESC option RH, vous justifiez d’une expérience solide d’au moins 5 ans sur une fonction Paie et ADP.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et idéalement des logiciels Team RH de Cegedim (Paie) et Horoquartz (GT).

Conditions : CDI – Rémunération selon profil et expérience ( avantages) – Poste pouvant être basé soit situé en Ile-de-France dans l’usine soit dans le Calvados dans une usine sœur.