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À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Le site d’Ornans, Centre d’excellence Moteurs recherche dans le cadre de son programme Talent Onboard Program

son Ingénieur supply chain / EPU Manager – H/F.

Rejoignez notre Programme au TOP !

Le programme de formation et de développement TOP (Talent Onboard Program) au sein d'Alstom permet de découvrir le Groupe, ses principales fonctions et différents sites en France. Le programme vise à intégrer de jeunes diplômés sur un site de production pour découvrir les métiers industriels : Qualité, Production, Supply Chain, Manufacturing.

Le parcours au sein d'Alstom débute par deux missions de 12 mois consécutifs (dans le cadre d'un CDI) afin de développer son leadership et ses connaissances du groupe.

Votre première année, vous interviendrez en tant qu'ingénieur supply chain - H/F. Vos missions seront les suivantes : 

Gestion complète des la chaîne manquants : 

Remise à plat du processus complet

Reflexion sur la pertinence des routines actuelles

Définition des rôles et attendus

Définir les préalables à la maturité complète de GSI (SAP) pour une prenabilité exclusivement GSI

Définir le plan d'actions

Suivre le déroulement et la mise en place de ce plan.

Rôle opérationnel PSCL : 

Piloter les interfaces entre la Supply Chain et le projet pour garantir les premières livraisons des pièces achetées.

Sécuriser les livraisons des fournisseurs pour la production en série

Garantir l'intégration des besoins et de la politique logistique entre les fournisseurs et les chaînes d'ALSTOM Transport

Piloter la Capacité productive Fournisseurs

Identifier les fournisseurs critiques et piloter les plans d'actions préventifs en partenariat avec le PrSM

Animer l'équipe Supply Chain du Projet

Assurer le respect du budget initial et limiter les dépenses sur le Work Package Supply Chain du projet

Votre seconde année, vous interviendrez en tant que EPU manager, à cet effet, vous aurez pour missions :

Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement

Délivrer une production répondant aux objectifs de Qualité, Délais, Coût de fabrication

Définir et piloter la mise en oeuvre de plans de progrès sur les résultats opérationnels (Q,C,D) et managériaux

Identifier les voies d'amélioration continue de sa chaîne au travers de Lean manufacturing

Piloter les chantiers d'amélioration

Garantir la bonne applications du système de production APSYS

S'assurer du développement de ses collaborateurs (Entretien individuel, plan de développement etc..)

Profil :  Vous êtes un(e) jeune diplômé(e) d'une école d'ingénieur (en production, supply chain, manufacturing)

Vous êtes curieux(se) et désireux(se) d'apprendre et vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies.

Vous aimez travailler en équipe et dans un contexte multiculturel et international, d'ailleurs vous maitrisez bien l'anglais.

Vous souhaitez découvrir le monde industriel et plus spécifiquement le secteur ferroviaire et la mobilité de demain.

Vous êtes intéressé(e) par les grands enjeux écologiques et la mobilité verte.

Votre sens des responsabilités, votre sens de la communication et du relationnel ainsi que votre esprit d’équipe sont vos atouts pour ce poste.

Alstom s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap .

Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses salariés, rejoignez-nous !

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

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