Publiée le 16/05/2024 Description de l'employeur Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.

Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l’ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l’avenir des gares et à les intégrer au cœur des projets urbains.

La force de SNCF Gares & Connexions, c’est d’intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.

Au sein de l'Etablissement Maintenance & Travaux chez SNCF Gares & Connexions, vous êtes rattaché à l'Agence Bâtiment Energie (ABE) Sud Ile de France (SIF).

L’ABE SIF, dont le siège est situé à Paris Austerlitz, est structurée en secteurs de production géographiques dont les principales missions sont de maintenir une disponibilité optimale des bâtiments et de réaliser l’ensemble des travaux de maintenance et d’investissement immobiliers sur le périmètre de la région Sud IDF.

Description du poste Le Technicien.ne Opérationnel (TO) Energie Electrique concourt à équilibrer la charge de travail du DPX Energie principalement dans les domaines de la technique et de la sécurité.

Il remplit les missions de production et d’appui: Répartir les demandes entre opérateurs énergie et entreprises externes en fonction des domaines de compétences Contribuer à l’optimisation de l’utilisation des moyens de production à la veille exercée au niveau du secteur, au suivi individuel et à la formation des agents, à la traçabilité des opérations de maintenance Organiser, réaliser et diriger des opérations de maintenance ou suivre des travaux réalisés par des entreprises extérieures en assurant des fonctions de sécurité Remplacer le DPX Organise la production de l’équipe et assure la maîtrise d’œuvre de travaux Organise et distribue la production à effectuer au jour le jour en fonction du programme établi par le DPX Assiste le DPX pour organiser l'astreinte de l'équipe Participe aux opérations complexes de maintenance Participe à la relève d’un dérangement complexe, répétitif ou indéterminé Assure la maîtrise d'œuvre des travaux de faible importance délégués par le DPX Joue le rôle de conseil et d'appui technique auprès des clients internes, établit des devis et participe à l'élaboration des rapports communs Organise au niveau du secteur la logistique des réceptions et des reversements du matériel Assiste le DPX dans l’élaboration du PMP et dans le suivi de sa réalisation Distribue les Demandes d'Intervention aux agents concernés et s’assure de l’amortissement dans les délais contractualisés Réalise les demandes de séparation de réseau auprès des distributeurs d’énergie pour la maintenance des postes HT Gère les réserves de matériel et saisit les commandes d’achat Contribue à la résolution d’incidents complexes et/ou répétitifs Participe aux tournées réalisées avec d’autres acteurs Contrôle la production et rend compte au Dirigeant Rend compte de l’avancement technique et budgétaire des chantiers de faible importance Assiste le DPX pour l’évaluation des idées qui lui sont soumises dans le cadre de la démarche innovation Surveille et fait surveiller les installations de son périmètre avec les outils de maintenance Propose des réductions de périodicité de maintenance préventive ou des améliorations du matériel et des installations Contrôle l’application des procédures de sécurité et participe aux actions de prévention Participe à la journée blanche, effectue des contrôles et tournées et vérifie l'autocontrôle des agents Assure le contrôle des chantiers d'entreprises extérieures qu'il pilote Est en charge et participe à la veille et au contrôle de l’outillage, veille technique Participe à l'analyse des incidents Participe au management de l’équipe.

Participe à la gestion des ressources humaines et des moyens de l’équipe : actions de formation.

Profil recherché Expérience en énergie obligatoire BAC+2 à BAC +4 dans le domaine de l'énergie électrique Première expérience de management opérationnel serait appréciée.

Ou BAC avec expérience significative en management opérationnel d'équipe Capacité à travailler en équipe Rigueur et méthode Sens de l’anticipation Capacités d’analyse et de synthèse Sens de l’écoute et du dialogue Avoir des compétences managériales (maitrise de soi, gestion conflits, des situations perturbées) Capacité à diriger et conduire des travaux avec entreprises extérieures Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise.

Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé.

Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise… Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Salaire De 25 000 EUR à 30 000 EUR Informations complémentaires Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports.

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