Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute des Infirmiers (H/F) de jour et de nuit au sein de son service d'oncologie-radiothérapie.
Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !
???? Les missions qui vous attendent en quelques mots ?
Un secteur conventionnel de 25 lits dont 3 lits d’Unité de Soins Continus, un hôpital de semaine, une unité ambulatoire de cancérologie.
Le service d’oncologie-radiothérapie fait partie du pôle des médecines oncologiques, orienté vers le développement des compétences techniques, relationnelles et des projets innovants :
Consultations d’accompagnements patients avant traitement,Oncologie,Curiethérapie, Lits identifiés soins palliatifs.????L’équipe que vous allez rejoindre :
L’équipe s’inscrit dans une dynamique collective ancrée dans l’interdisciplinarité : médecins, IDE, AS, cadres de santé, diététiciens, kinésithérapeutes, psychologues, assistants sociaux, socio-esthéticienne.
☝️Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes diplômé Infirmier et vous avez des compétences :
Techniques et pratiques : application des protocoles,Organisationnelles et logistiques : prioriser ses activités, gestion de l’urgence,Relationnelles : écoute, disponibilité auprès des patients, l’entourage et l’équipe,Information et communication : encadrement des étudiants, assurer la qualité et la continuité des soins.Vous souhaitez vous investir dans :
Un esprit d’équipe,Une démarche qualité quotidienne,La planification, l’organisation, la coordination des soins,La communication et les soins relationnels,Une veille professionnelle.????Les particularités du poste :
Poste de JOUR en 8h (15 RTT/ an) : 06h45 14h45 / 14h 21h30, Poste de NUIT en 10h : 21h00 - 7h00,Type de poste : CDD / CDI / mutation / détachement « CDD avec évolution en CDI ou titularisation possible ».Début souhaité dès que possible,Rémunération : en fonction de l’expérience. Les petits + du CHU d’Orléans :
Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l’établissement, valorisation de l’engagement collectif…Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l’intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne…Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs…Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l’usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre…Vous trouverez en pièce-jointe la fiche complète du poste.
