Solantis recrute un Expert Fonctionnel Oracle EBS H/F pour le compte d’un leader international spécialisé dans la gestion documentaire, l’impression bureautique et code-barres, ainsi que l’affichage dynamique. Filiale d’un grand groupe japonais, notre client accompagne les entreprises dans leur transformation numérique en simplifiant la gestion et l’optimisation de leurs flux d’information à l’échelle nationale.

Intégré à une équipe européenne, vous serez responsable de l’ensemble de la gestion d’Oracle EBS pour la fonction finance. Vous interviendrez sur les différents projets liés à l’ERP, aussi bien sur l’environnement 11i que sur un projet stratégique de migration vers Oracle EBS R12.

De façon opérationnelle, vos missions se traduisent de la façon suivante :

• Assurer la gestion de projets d’évolution ou de déploiement d’Oracle EBS (modules financiers).
• Définir le planning, suivre les budgets et coordonner les équipes techniques et métiers.
• Recueillir et formaliser les besoins métiers.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer l’alignement avec les meilleures pratiques d’Oracle EBS.
• Assurer le paramétrage et la configuration des modules financiers (AP, AR, GL, FA, etc.).
• Organiser les phases de tests (UAT) et piloter la conduite du changement.
• S’approprier les process spécifiques du département ;
• Analyser les différents process des filiales ;
• Assurer la maintenance évolutive et corrective de l’ERP.
• Être force de proposition sur l’optimisation des processus financiers.

Profil recherché :

Titulaire d’une formation supérieure en ingénierie, vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience sur un périmètre similaire.

Hard skills :

• 3 à 4 ans d'expérience minimum sur Oracle EBS et principalement sur les modules Finance tel que General Ledger, Account Payables, Account Receivables, Fix Asset, Cash Management ;
• La connaissance des outils comme TOAD, SQL, PL/SQL est un plus ;
• Gestion de projet (méthodologies Agile, Scrum, Waterfall) ;
• Analyse des besoins et gestion des exigences ;
• Implémentation d’ERP (configuration, personnalisation, déploiement) ;
• Gestion des risques et des budgets de projet ;
• Formation des utilisateurs et support post-implémentation ;
• Anglais courant obligatoire ;

Soft skills :

• Bonne communication orale et écoute active ;
• Organisation ;
• Adaptabilité ;
• Réactivité ;
• Disponibilité ;
• Rigueur ;

Informations complémentaires :

• Poste en CDI, basé à Rueil-Malmaison ;
• Déplacements occasionnels à prévoir dans les différentes filiales européennes du groupe ;
• Politique télétravail : deux jours par semaine.