Dans un environnement où la réglementation compliance qui s’impose aux entreprises se renforce et où les exigences en matière d’éthique s’accroissent, l’équipe pluridisciplinaire de FIS (Forensic & Integrity Services) accompagne ses clients dans :
- La conception, l’évaluation et l’amélioration de programmes de compliance (création de la fonction compliance, élaboration de code de conduite, cartographie des risques, politiques et procédures de compliance, dispositif d’alerte éthique, programmes de gestion des tiers…)
- Les investigations en cas de fraude suspectée ou avérée (corruption, détournement d’actifs, fraude aux états financiers, blanchiment d’argent, infractions à des règlements spécifiques), ou à la demande des autorités de régulation.
Nous recherchons un/une Manager pour notre bureau Nantais.
En étroite collaboration avec l’équipe FIS, basée dans nos bureaux de région et à Paris, et les équipes locales, il/elle aura pour mission :
- Le développement commercial (promotion de l’offre de service FIS auprès des entreprises régionales, élaboration de propositions, organisation/participation à des événements/colloques professionnels)
- La gestion des missions : gestion de projets et d’équipes, relation client, apport d’expertise technique
De formation supérieure Bac+5, Droit des affaires, avec idéalement une spécialisation en Éthique et Compliance, ou Bac+5 Ecole de Commerce, avec une spécialisation en finance/audit/gestion, vous justifiez d’une expérience opérationnelle de 6 à 10 ans dans les métiers de la Compliance ou l’Audit Interne.
Au-delà d’une bonne connaissance du tissu économique de la région, votre aisance relationnelle, vos qualités de communication et votre engagement professionnel ne sont plus à prouver. Votre aptitude à fonctionner en mode projet fait partie de votre savoir-faire au quotidien. Autonome, rigoureux(se), curieux(se) d’esprit, vous avez envie de de vous inscrire dans un projet de développement professionnel au sein d’un acteur majeur de l’Audit et du Conseil.
La maîtrise de l’anglais professionnel est essentielle.
EY c’est l’opportunité de :
de travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des start - up , ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;
d’évoluer au sein d’équipe internationale à taille humaine ;
de découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4 U ;
de suivre un programme de formation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
de s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY, Capital Filles !), … et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In,...) !
Sans oublier les fondamentaux :
Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement Gym Lib à tarif préférentiel
Et des tas d’autres choses qui font que chez EY on se sent bien : pouvoir aller au musée du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilégiées pour l’Opéra de Paris, participer à des voyages organisés via le CE ,...
Pourquoi pas vous ?
Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et développer vos compétences techniques, financières et manageriales. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagné tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.
À propos d’EY
EY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.
Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
