About The Position Création de poste en CDI - Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon - A partir de 44 K€Gauzy est un leader mondial dans la science des matériaux, axé sur la recherche, le développement, la fabrication et la commercialisation de technologies de contrôle de la lumière et de vision qui favorisent des expériences utilisateur sûres, durables, confortables et agiles. Nous recherchons un Contrôleur de gestion H/F pour rejoindre notre division GAUZY SAS. Vous rejoignez l'équipe finance (une dizaine de personnes) sur une création de poste dans un contexte de forte croissance (+50% CA 2023 vs 2022) et d'introduction en Bourse (Nasdaq). Vous reportez à la Responsable du CDG et prenez en charge une de nos 2 Business Units. Votre mission principale? Mesurer, analyser et expliquer la performance financière de l’entreprise. Aider les managers à tenir leur budget et identifier les causes de sous performance. Vous couvrez l'intégralité des missions du CDG : analyse complète du compte de résultat (CA, Charges variables, Charges fixes opérationnelles) et de la performance industrielle (marge brute, productivité MOD,...). Votre périmètre? Notre BU Aeronautics dédiée à l'assemblage de protections solaires et vitrages intelligents. Rejoindre Gauzy, c'est faire partie d'une équipe d'innovateurs passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.3 bonnes raisons de postuler Intégrer un groupe international où la can do attitude et l’entraide sont essentiels Grandir grâce à une politique d’évolution et de mobilité forteÉvoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits et process Responsibilities Participer aux clôtures des comptes mensuels Analyser les écarts aux objectifs Traduire les données financières en langage Business Reporter et communiquer les résultats pour les revuesÊtre force de proposition dans les plans d’actions correctives de la Business Unit Animer le processus budgétaire de la Business Unit Collecter de façon pro-active et consolider les données Challenger les opérationnels Garantir la fiabilité des données Extraire et réconcilier les données financières (ERP, paie, …) en collaborant avec les services sources Ordonner et traiter les informations, contribuer à améliorer la qualité de la donnée Contribuer à l’amélioration et l’harmonisation des process au sein du groupe (standardisation, partage de bonnes pratiques, améliorations des outils de gestion et de pilotage)Communiquer sur les bonnes pratiques auprès des opérationnels Calculer la rentabilité des projets et le retour sur investissement des capex Requirements Très bonnes connaissances comptables ou financières Niveau Bac +5 ou 3/5 ans minimum dans un poste similaire dans l'industrie Vous jouez collectif et respectez la confidentialitéVous aimez être au contact des opérationnels, êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre pédagogie Rigoureux(se) et synthétique : vos chiffres et vos analyses sont précis et fiables Vous savez travailler en autonomie et dans un environnement changeant Excellente maitrise d'Excel (TCD, formules complexes) et de l’anglais écrit et oral (B2) pour échanger avec le siège à Tel Aviv. Votre esprit d'équipe affirmé, votre sens du service et votre souci de la performance collective garantiront votre réussite sur le poste. Rémunération et avantages :à partir de 44 K€ brut annuel, à définir selon profil et expérience Forfait 218 jours avec 12 RTTTickets restaurant d'une valeur de 9,40€ (pris en charge à 60%)Mutuelle familiale (prise en charge à 78%)Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois)Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette)Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu'à 315€ par trimestre)Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola,...)1 jour de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté)Gare de Brignais à 7 mn à pied Responsabilité Sociétale de l'Entreprise Grâce à nos partenariats avec des acteurs locaux, nous soutenons l'accompagnement et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi (label HELPERS)85% de nos salariés ont été formés en 2023 (formation interne et externe, tant managériale que technique)Notre action environnementale (certification ISO 14001) inclus la valorisation de 70% de nos déchets, une réduction de 20% de notre consommation d'énergie en 2023 et le remplacement de nos véhicules thermiques Tous nos bâtiments disposent d’un aménagement extérieur pour déjeuner dehors Et parce que nous pouvons toujours mieux faire, nous comptons sur les nouveaux pour nous aider dans cette démarche RSE. Processus de recrutement1 courte pré qualification téléphonique + 2 entretiens en présentiels Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits Vous serez testé à l'oral pour les postes exigeant l'anglais Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres. Nous contactons les candidats par ordre d'arrivée, n'attendez pas >>> POSTULEZ DES MAINTENANT <<<