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Directeur (ice) Ressources Humaines, Saumur

Dernière mise à jour 2024-04-17
Expire 2024-04-17
ID #2093358119
Free
Directeur (ice) Ressources Humaines, Saumur
France, Maine-et-Loire, Saumur,
Modifié March 31, 2024

Description

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes

Secteur d'activité : Alimentaire / Pharmaceutique

Salaire : 80 000$ à 95 000$ selon l'expérience

Ville : Varenne

Description de l'entreprise

Notre client est une entreprise alimentaire haut de gamme québécoise qui jouit d'une solide réputation dans son secteur depuis plus de deux décennies. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un conseiller expérimenté en ressources humaines pour assumer la gestion des activités RH au sein de l'organisation.

Description du poste

Le conseiller en ressources humaines sera responsable de superviser totalement toutes les activités liées à la gestion des ressources humaines comme, le recrutement, les relations de travail (sans syndicat), la rémunération (responsable de la paie), les avantages sociaux (administrateur du régime RVER et Assurance collective) ainsi que la gestion complète de la santé sécurité au travail.

Tâches et responsabilités

  • Conseiller et accompagner les gestionnaires de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines
  • & Eacute;laborer des stratégies de recrutement et rétention, ainsi que de nouveaux programme RH
  • Coordonner les activités de formations internes et externes. Diriger les comités CSST, Francisation et autres
  • Gérer l’ensemble des activités liées à l’administration de la paie et fin d’année (10% )
  • Administrer le régime RVER et les assurances collectives
  • Exercer un rôle d'influence positive et bâtir des relations de confiance avec les différentes personnes de l’entreprise
  • Faire la vérification des heures et horaires afin de limiter le temps supplémentaire et afin de respecter les budgets
  • Valider et rédiger les subventions disponibles auprès des différents organismes gouvernementaux et municipaux
  • & Eacute;laborer les budgets salariaux annuels ainsi que les évaluations annuelles de rendement pour tous les employés
  • Participer aux différentes réunions de direction
  • S’assurer de la pérennité des différents programmes établis ainsi que les améliorer
  • Gérer le volet activités sociales (organisation, prévision, suivi)

Compétences recherchées

  • 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
  • Maîtrise du processus complet de la paie, notamment avec la suite NETHRIS
  • Expérience dans la gestion des assurances collectives et des régimes volontaires d'épargne-retraite (RVER)
  • Compétences avérées en santé et sécurité, incluant la prévention, la gestion des accidents et l'indemnisation
  • Atout majeur : expérience significative dans le secteur de l'alimentation et connaissance du milieu du transport (distribution et importation)
  • Excellentes compétences en négociation et grande discrétion
  • Maîtrise de la suite MS Office, en particulier Excel

Conditions de travail

  • 80 000$ à 95 000$ selon l’expérience

Directeur (ice) Ressources humaines

Nom de l'entreprise: Thorens Solutions - Chasseurs de têtes
• Secteur d'activité : Alimentaire / Pharmaceutique
• Salaire : 80 000$ à 95 000$ selon l'expérience
• Ville : Varenne

Description de l'entreprise

Notre client est une entreprise alimentaire haut de gamme québécoise qui jouit d'une solide réputation dans son secteur depuis plus de deux décennies. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un conseiller expérimenté en ressources humaines pour assumer la gestion des activités RH au sein de l'organisation.

Description du poste

Le conseiller en ressources humaines sera responsable de superviser totalement toutes les activités liées à la gestion des ressources humaines comme, le recrutement, les relations de travail (sans syndicat), la rémunération (responsable de la paie), les avantages sociaux (administrateur du régime RVER et Assurance collective) ainsi que la gestion complète de la santé sécurité au travail.

Tâches et responsabilités

  • Conseiller et accompagner les gestionnaires de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines
  • & Eacute;laborer des stratégies de recrutement et rétention, ainsi que de nouveaux programme RH
  • Coordonner les activités de formations internes et externes. Diriger les comités CSST, Francisation et autres
  • Gérer l’ensemble des activités liées à l’administration de la paie et fin d’année (10% )
  • Administrer le régime RVER et les assurances collectives
  • Exercer un rôle d'influence positive et bâtir des relations de confiance avec les différentes personnes de l’entreprise
  • Faire la vérification des heures et horaires afin de limiter le temps supplémentaire et afin de respecter les budgets
  • Valider et rédiger les subventions disponibles auprès des différents organismes gouvernementaux et municipaux
  • & Eacute;laborer les budgets salariaux annuels ainsi que les évaluations annuelles de rendement pour tous les employés
  • Participer aux différentes réunions de direction
  • S’assurer de la pérennité des différents programmes établis ainsi que les améliorer
  • Gérer le volet activités sociales (organisation, prévision, suivi)

Compétences recherchées

  • 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
  • Maîtrise du processus complet de la paie, notamment avec la suite NETHRIS
  • Expérience dans la gestion des assurances collectives et des régimes volontaires d'épargne-retraite (RVER)
  • Compétences avérées en santé et sécurité, incluant la prévention, la gestion des accidents et l'indemnisation
  • Atout majeur : expérience significative dans le secteur de l'alimentation et connaissance du milieu du transport (distribution et importation)
  • Excellentes compétences en négociation et grande discrétion
  • Maîtrise de la suite MS Office, en particulier Excel

Conditions de travail

  • Poste permanent temps plein
  • 80 000$ à 95 000$ selon l’expérience
  • Assurance collective

Détails du poste:

Type d'emploi: À plein temps
Type de contrat: Permanent
Type de salaire: Mensuel
Occupation: Directeur (ice) ressources humaines

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