Publié 2026-03-30
Notre partenaire est un acteur majeur du secteur hospitalier, implanté à Strasbourg, engagé dans une démarche de qualité, d'innovation et d'amélioration continue. Reconnu pour son expertise et sa mission de service public, il porte des projets d'envergure en Ingénierie et en modernisation des infrastructures. L'organisation valorise la diversité, l'inclusion et la collaboration au sein de ses équipes. Les perspectives d'évolution sont soutenues par un environnement stimulant, structuré autour de compétences techniques fortes.
Description
Le poste d'Ingénieur·e adjoint·e au/à la Directeur·rice des infrastructures et des travaux consiste à piloter et coordonner les politiques techniques, les programmes de travaux et la transition énergétique.
Contribuer à la mise en œuvre de la politique d'exploitation, de maintenance et de sécurité incendie.
Développer des plans pluriannuels d'investissement et de transition énergétique.
Mettre en œuvre des analyses de risques et élaborer des plans de sécurisation des installations techniques.
Piloter les schémas directeurs de sécurité incendie et de sûreté des sites.
Élaborer et suivre le programme des opérations de travaux en lien avec les différents services internes.
Participer aux projections budgétaires et au suivi financier en exploitation et investissement.
Assurer la gestion des marchés publics liés aux activités de la direction.
Contribuer à la gestion des données RH pour la planification des emplois du secteur.
Développer, suivre et mettre à jour les tableaux de bord d'investissement, d'exploitation et budgétaires.
Collaborer avec les différents départements techniques, fonctionnels et opérationnels.
Accompagner le/la Directeur·rice dans les projets, les analyses financières et les démarches d'achats de travaux ou d'équipements.
Profil recherché
Le/la candidat·e possède de solides compétences en gestion de projets, exploitation, maintenance, sécurité technique et pilotage de travaux. Capable d'évoluer dans un environnement complexe, il/elle fait preuve de rigueur, d'aptitude à la concertation, d'écoute et de sens du service public. La capacité à fédérer et à travailler en équipe est essentielle.
Conditions et Avantages
Type de contrat : CDI
Rémunération : Grille FPH
Localisation : Strasbourg
Avantages : cadre de travail structuré, projets techniques variés, environnement motivant
Un Directeur de projet est chargé de planifier, organiser et superviser la réalisation de projets. Ses responsabilités incluent la gestion de l'équipe, le suivi des délais et des budgets, ainsi que la garantie de la qualité des résultats.
Pour devenir Directeur commercial, il est généralement requis d'avoir un diplôme en gestion, en marketing ou dans un domaine connexe, ainsi que plusieurs années d'expérience dans le domaine commercial. Des compétences en négociation, en leadership et en analyse de marché sont également essentielles.
Le salaire moyen d'un Directeur des ressources humaines à Strasbourg peut varier en fonction de l'expérience et du secteur d'activité. Cependant, on estime qu'il se situe généralement entre 60 000 et 90 000 euros par an.
Les opportunités de carrière pour un Directeur de à Bas-Rhin sont variées. Avec de l'expérience, il est possible d'évoluer vers des postes de direction plus élevés, tels que Directeur général ou Directeur exécutif. Il est également possible de se spécialiser dans un domaine particulier, comme la stratégie ou l'innovation.
Pour réussir en tant que Directeur de projet à Strasbourg, il est essentiel d'avoir de solides compétences en leadership, en gestion de projet et en communication. Des compétences en analyse de données, en résolution de problèmes et en gestion du temps sont également importantes.
