Notre client, acteur incontournable de l’industrie de la santé, recrute un Demand Planner F/H dans le cadre d’une création de poste. L’objectif : renforcer l’équipe actuelle et consolider la stratégie de prévision des produits finis.

Les « plus » :

-Une entreprise en forte croissance, avec une marque employeur solide et un accompagnement sur mesure à votre intégration.

-Des collaborateurs experts et passionnés, une équipe managériale accessible et à l’écoute.

-Un contexte stimulant de transformation et de digitalisation.

À prendre en compte :

-Temps plein – CDI

-Poste basé au nord de Paris, dans le Val-d’Oise (95) – axe Saint-Denis / Sarcelles

-Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine après la période d’intégration

Rattaché au Responsable Prévisions et Stocks, le Demand Planner F/H joue un rôle clé dans la consolidation et la fiabilité des données de prévision sur un portefeuille de produits finis et des zones géographiques spécifiques.

Vos missions principales seront les suivantes :

-Consolider et analyser les prévisions de ventes locales et centrales.

-Gérer les données liées à la distribution des produits finis.

-Définir les indicateurs de performance et établir les reportings.

-Mettre à jour les bases de données dans l’outil de prévision.

-Collaborer étroitement avec les équipes Supply Chain et Business, en France comme à l’international.

Issu d’une formation Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en supply chain, vous justifiez d’une première expérience réussie en prévision ou en gestion des stocks, idéalement dans un environnement multisite et international.

Vous maîtrisez Excel (niveau avancé), et idéalement SAP et un outil PIM.

Rigueur, esprit d’analyse, flexibilité intellectuelle et excellent relationnel sont les clés de votre réussite sur ce poste.

La maîtrise de l’anglais est indispensable, et celle de l’espagnol serait un réel atout.

Rejoignez une entreprise aux valeurs humaines fortes et développez tout votre potentiel en tant que Demand Planner F/H. Contactez-moi et parlons de votre futur poste via Linked In !

Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry RECRUTEMENT, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair :

-Entretien avec votre consultante Jobberry – Anaïs LE SOURT + prise de références professionnelles

-Entretien avec les RH + évaluation de la personnalité

-Entretien avec le manager et le N+2