Le Groupe des Œuvres Sociales de Belleville recrute pour son IME, en CDI recrute à partir du 1 er juin 2026, un/une Chef(fe) de Service H/F pour sa section déficience intellectuelle.
L'I. M. E de Belleville a ouvert en 1964 sous l'autorisation de l'Agence Régional de Santé Ile de France. L'établissement reçoit en externat 60 enfants âgés de 6 à14 ans et plus, orientés par la MDPH. Les missions de l'I. M. E sont définies par le code de l'action sociale et des familles (CASF). Une scolarisation adaptée est assurée dans le cadre d'une convention avec l'Education Nationale.
L'établissement est ouvert 210 jours par an.
L'I. M. E de Belleville possède 2 sections dont les équipes pluridisciplinaires sont distinctes :
-Une section Déficience avec 48 enfants présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés ;
-Une section Autisme avec 12 enfants présentant des troubles autistiques/TSA
Missions :
Sous l'autorité de la directrice et en concertation avec l'équipe de direction ( Pédopsychiatre, directrice, che(fe) de service), vous assurerez les missions suivantes :
- Garantir la continuité du service, organiser le quotidien en veillant à proposer un cadre serein pour les jeunes accueillis ;
- Encadrer l'équipe éducative en maintenant une synergie, une cohérence, avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire afin de mettre en oeuvre les projets individualisés des jeunes.
- Coordonner et co-construire le parcours de vie des jeunes en l'articulant avec les partenaires identifiés, y compris les familles ;
- En tant que membre de l'équipe de direction, participer aux diverses réunions ( de synthèses, d'Unités, Institutionnelles, Educatives, etc.) avec notamment une démarche clinique ;
- Piloter la Numérisation du Dossier de l'Usager en continuant de l'intégrer dans les pratiques professionnels ;
- Participer à la bonne communication interne ;
- Contribuer à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet d'établissement en lien avec les recommandations des bonnes pratiques de l'ANESM ;
- Participer à la transformation de l'offre en impulsant des projets en adéquation avec les évolutions du public accueilli ;
- Relayer la directrice en cas d'absence sur le terrain ;
- Assurer des missions transversales, notamment avec la Section Autisme ( gestion des stagiaires, services civiques, etc.)
Profil recherché :
- Diplôme requis : CAFERUIS, avec une expérience dans le secteur médico-social, particulièrement auprès d'enfants et d'adolescents.
- Bonne expérience en management d'équipe ;
- Qualités relationnelles, d'écoute, de souplesse et de communication ;
- Bonnes connaissances des dispositifs, des recommandations des bonnes pratiques propres au médico-social ;
- Être à l'aise avec le numérique, les logiciels et les dispositifs (SERAPHIN PH, Numérisation du Dossier de l'Usager, etc.)
- Compétence rédactionnelle ;
- Savoir élaborer, analyser et synthétiser
- Réactivité et discernement pour s'adapter à diverses situations
