Offre d'emploi : Chef d'atelier (h/f
Nous recherchons un Chef d'atelier pour rejoindre notre équipe dynamique à Biguglia (20620). Ce poste, proposé par notre agence, offre une opportunité unique de contribuer à l'excellence de nos services de location de matériel.
Description du poste : Vous serez rattaché(e) au Responsable d'agence et garantirez la conformité et le bon état de nos matériels. Vous veillerez à la sécurité et à l'organisation du travail au sein de l'atelier.
horaires : 7h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
40 heures hebdo avec 1 demi journée de repos dans la semaine.
Avantages salariales :
- prime quadrimestre
- mutuelle
- repas du midi
- téléphone portable pro
- véhicule de fonction
Salaire : 2500 EUR brut variable selon profil
Vos principales missions :
Coordination de l'équipe : Planifiez l'activité de l'atelier, gérez les priorités d'intervention et proposez des formations pour l'équipe. Un tour de parc hebdomadaire sera effectué avec le responsable de parc.
Gestion de l'atelier : Établissez des devis, optimisez les achats et contrôlez la conformité à réception. Planifiez les entretiens périodiques avec les clients et assurez le suivi des documents d'activité.
Entretien et maintenance : Assurez la maintenance et la réparation des matériels, réalisez des diagnostics de pannes et contrôlez les interventions des sous-traitants.
Si vous êtes passionné(e) par la gestion d'équipe et la maintenance de matériels, rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et valorisante.
Pour le poste de Chef d'atelier (h/f), nous recherchons un candidat avec un ensemble de compétences spécifiques et un niveau de maîtrise requis. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en gestion d'équipe et en optimisation des processus de production.
Le candidat doit démontrer une expertise en gestion de projet, avec la capacité de planifier et de coordonner efficacement les activités de l'atelier. Une maîtrise des techniques de fabrication modernes est essentielle, ainsi qu'une compréhension approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Il est crucial que le candidat ait une expérience avérée en résolution de problèmes et en amélioration continue, afin de garantir la qualité et l'efficacité des opérations. Des compétences en communication et en leadership sont également indispensables pour motiver et diriger l'équipe vers l'atteinte des objectifs.
