Travailler chez Viamedis, c'est être contributeur à la réussite d'une société ancrée dans l'économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d'initiative seront valorisées.
Vous serez associé(e) à un véritable projet d'entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante.
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Missions
Rattaché(e) fonctionnellement à la Direction Solutions & Partenariats Stratégiques :
Revue et structuration du portefeuille de conventions :
- Réaliser une analyse des conventions existantes avec les différents partenaires (concentrateurs de flux, réseaux de soins, partenaires solutions, acteurs de place).
- Identifier les conventions nécessitantes :
- Une mise à jour,
- Une évolution contractuelle,
- Une dénonciation ou un remplacement.
- Contribuer à la structuration et à la clarification du cadre conventionnel avec les partenaires.
Révision et rédaction des conventions :
- Participer à la mise à jour des conventions historiques afin de les aligner avec les évolutions des solutions et des pratiques opérationnelles.
- Contribuer à la rédaction de nouvelles conventions ou d'avenants avec les partenaires.
- Préparer les éléments nécessaires aux procédures de dénonciation ou de renégociation lorsque les conventions ne sont plus adaptées.
Coordination interne et sécurisation contractuelle :
- Travailler en lien avec les équipes internes (juridique, opérations, produits, partenariats) pour sécuriser les cadres contractuels.
- Veiller à la cohérence entre les conventions, les flux techniques et les pratiques opérationnelles.
Suivi et diffusion des conventions :
- Assurer le suivi des conventions et des échéances contractuelles.
- Organiser la diffusion et la traçabilité des conventions auprès des équipes internes et des partenaires concernés.
- Contribuer à la mise en place d'un référentiel documentaire structuré des conventions
- De formation supérieure en droit, gestion des contrats, management des partenariats ou équivalent (Bac +4/5), vous justifiez d'une première expérience dans l'analyse, la rédaction et le suivi de conventions ou de contrats avec des partenaires.
- Intérêt marqué pour les sujets contractuels et juridiques
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
- Rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse
- Une première expérience en partenariats ou en environnement juridique est un plus
- Excellentes compétences rédactionnelles, notamment sur des documents contractuels et cadres
- Capacité à porter des sujets de bout en bout, de la conception à la mise en oeuvre opérationnelle
