Tous nos postes sont ouverts au télétravail mais ne sont pas ouverts aux contrats freelance ni au portage salarial Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Data Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne, un profil Business Analyst IT Digital (H/F)&##Cadrer fonctionnellement et piloter les sujets qui vous sont confiés au sein de l’équipe (ex : financement structuré, conformité, trade finance, RGPD) : MVP / Story Map / Product Vision Board Spécifier et rédiger les users stories, conception technique Elaborer les stratégies de test et réaliser les recettes Déroulement des tests de non regression Assurer le bon fonctionnement des outils en production (suivi, gestion des incidents, etc.).

Vous avez une très bonne connaissance des produits financiers ainsi que le l'expérience avérée sur des projets digitaux et vous maitrisez l'anglais.

Mais vous avez également une appétence pour la technique.

1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation &##Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité Linked In Learning offert Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

&##Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.