Nous recherchons un Architecte électronique de puissance (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA localisées sur Toulouse (31).
MISSIONS:
Dans le cadre du développement d'un système complexe embarqué en environnement Naval, vous aurez aura en charge l'architecture, le développement et la mise au point de 3 sous-ensembles électroniques d’un système de sécurité:
- un redresseur triphasé (20k W),
- un filtre réseau (20k W),
- un convertisseur DC/AC (jusqu'à 600k W).
Les activités sont les suivantes:
Conception et dimensionnement:
- Spécifier et architecturer les sous-ensembles électroniques
- Concevoir et dimensionner les ensembles électroniques
- Simuler le fonctionnement à l’aide d’outils de simulation (PSPICE, PSIM)
- Rédiger les plans de validation des sous-ensembles
Dossier de définition:
- Réaliser la CAO des sous-ensembles (schéma, nomenclature)
- Collaborer avec les architectes mécaniques afin d'optimiser l'intégration mécanique des sous-ensembles
- Assurer le suivi et la validation du routage
- Travailler en collaboration avec l’équipe sureté de fonctionnement pour garantir la fiabilité des sous-ensembles
- Rédiger le dossier de justification
- Constituer le dossier de définition
Essais et qualification du prototype:
- Réaliser les tests unitaires sur les prototypes
- Réaliser la validation fonctionnelle des sous-ensembles
- Assurer le traitement des différents faits techniques
PROFIL:
Nous recherchons un ingénieur expérimenté (5 à 10 ans) en électronique de puissance , doté d'une expertise technique solide, notamment dans la conversion DC/AC , le redressement et filtrage de puissances de 10 à 20 k W , et la maîtrise des technologies SIC (carbure de silicium).
Vous possédez une maîtrise des outils de CAO et de simulation tels qu’ ORCAD et PSIM , ainsi qu'une grande rigueur en documentation technique et une bonne connaissance des normes de fiabilité , notamment militaires .
Vous devrez faire preuve d’une forte capacité d’analyse et de synthèse , d’un esprit d’innovation technique , ainsi que d’un sens aigu du détail et de la rigueur .
AVANTAGES :
- Avantages sociaux (mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement)
- Organisation de travail (horaires flexibles, possibilité de télétravail, etc.)
- Evolution de carrière (mobilité interne, formation personnalisée, etc.)
- Aide à la parentalité (prime de naissance, places réservées en crèche, etc.)
- Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, égalité homme-femme)
- Avantage CSE (chèques vacances/ culture, bon cadeau Noël, cohésion équipe, catalogue d’activités)
- Aide à la mobilité (indemnités kilométriques vélo)
- Prime de Cooptation
