Pionnier en matière de gestion du capital humain (HCM) et d'externalisation des processus, ADP est le spécialiste des services pour la gestion des Ressources Humaines. De puissantes technologies avec une touche d'humanité : 1million de clients dans le monde dont ½ million dans le Cloud et 12 000 en France nous font confiance. 35 millions d'utilisateurs actifs utilisent nos services soit 5 millions de Logins chaque jour et 19 500 Logins chaque seconde. Les entreprises du monde entier, quel que soit leur secteur ou leur taille, tirent parti des solutions basées sur le Cloud et des connaissances des experts d'ADP, afin de les aider à libérer le potentiel de leurs collaborateurs. Ressources Humaines, Gestion des Temps et des Activités, Paie : travaillons ensemble à la construction de belles solutions innovantes. Dans ce cadre, nous recherchons : Un(e) Chef de Projet SIRH Paie H/F Au sein du service Mise en Œuvre, vous aurez pour mission de déployer la solution Paie ADP Link (Grands Comptes) en assurant la cohérence avec le système d'information global. Vos missions seront de : Assurer le pilotage du projet dans le respect du contrat, du planning et du processus de mise en oeuvre Front Office / Back Office. Réaliser l'analyse des besoins Paie du client en l'orientant vers le modèle ADP. Apporter conseil et expertise au client notamment sur le légal. Formaliser cette analyse dans un document type pour en permettre la programmation multiple. Valoriser toute prestation non définie dans le contrat. Assister le client lors de la phase de tests et validation des résultats. Accompagner le client dans la prise en main et le déploiement de la solution auprès de ses managers et collaborateurs. Assurer la relation interne entre les différents acteurs du projet (technique, formation, paie). Piloter la réalisation des actions décidées à l'issue du premier mois de paie. Obtenir la recette de la solution et organiser la passation au service client Paie. De formation supérieure, vous avez une première expérience en GTA et / ou RH qui vous a permis de connaitre la paie, la législation sociale et le droit du travail. Vous connaissez un SIRH. La maitrise de l'anglais est souhaitée. Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.