Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un
éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises
pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre
offre s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH
complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH,
Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services
experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000
sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 500
collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10
ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20%
et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 55 millions d’euros.
Descriptif du poste Nous recherchons notre futur(e) Réfèrent tech
& méthode pour assurer l’intégration et la montée en
compétences des nouveaux développeurs, ainsi que pour garantir le
niveau des équipes existantes (environ une centaine de
collaborateurs). Rattaché(e) au PDG, vos principales missions
seront les suivantes : - Conception et réalisation des formations :
Créer des parcours de formation structurés et complets pour les
nouveaux développeurs, incluant les aspects techniques (bases de
données PL/SQL), métiers (Paie & SIRH) et les frameworks
spécifiques à Nibelis. Planifier et piloter ces formations pour
qu’elles répondent aux objectifs de croissance de l’entreprise. -
Formalisation et documentation technique : Collaborer avec les
experts pour maintenir une documentation technique et fonctionnelle
claire et à jour. Cette documentation garantira une compréhension
approfondie des différents modules de nos solutions. - Évaluation
des compétences et suivi : Mettre en place des évaluations
pratiques et des méthodes d’évaluation standardisées afin de
s’assurer que les développeurs disposent des compétences
nécessaires pour accomplir leurs missions. L’enjeu du poste est de
garantir un haut niveau de compétence des développeurs afin de
réaliser les évolutions indispensables à nos solutions (exemples :
gestion des RTT, Solde de Tout Compte, calcul des primes de 13ᵉ
mois, etc.). Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure,
vous avez une expérience confirmée en tant que formateur de
développeurs. Passionné(e) par la pédagogie, vous appréciez le
partage des connaissances. Vous maîtrisez la base de données Oracle
et avez au minimum quelques notions sur HTML, XML, et Java Script.
Nous sommes également ouverts aux profils ayant une expérience
réussie en tant que développeur applicatif PL/SQL et souhaitant
évoluer vers un poste de formateur IT. Qualités requises : -
Dynamisme et volontarisme - Concret et pragmatique - Exigence et
rigueur Ce que nous offrons - Des équipes expertes, un management
bienveillant et participatif qui vous accompagne quotidiennement
dans votre montée en compétences - Un environnement de travail
convivial avec un accès à une salle de gym et un rooftop - Une
politique de développement de carrière : plan de formation,
mobilité interne - RTT et 2 jours de télétravail Employeur engagé
et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute
candidature.