Mission
Avant tout : un peu de contexte !
Notreservice paie & ADP se compose d’une vingtaine de personnes, réparties enpôles régionaux. Aujourd'hui, le pôle Ile-de-France (4 gestionnaires de paie +1 assistante RH) est à la recherche de son manager de proximité. Serez-vouscette personne ?
Vos missions : En tant que Responsable Pôle Paie, vous serez un véritable pilier dans lagestion et l’amélioration de notre système de paie. Vos principales missionsincluent :
Management & supervision :
•Animer, encadrer, et accompagner lamontée en compétences du pôle Ile-de-FranceGestion opérationnelle de la paie :
•Superviser le processus de paie(~4000 paies)•Elaborer et vérifier les bulletinsde salaire •Effectuer et contrôler lesdéclarations socialesPilotage stratégique :
•Optimiser les outils et processusde paie•Assurer une veille sur les sujetspaie
•Collaborer étroitement avec lesautres pôles, les agences, et la direction pour assurer un service de qualité
Ce qui rend le poste intéressant :
- Ce poste, entre Gestionnaire de paie et Responsable d’un service paie, est une opportunitéd’approfondir vos compétences managériales et de travailler sur des projets //est une opportunité d’approfondir vos compétences managériales tout en gardantune dimension très opérationnelle
- Nous sommes enpleine migration d’outils. C’est le moment idéal pour construire ensemble nosprocessus de paie.
- Nous sommes ungroupe en pleine croissance, travailler chez Destia, c’est la garantie d’avoirconstamment de nouveaux défis à relever !
Profil
Vous êtes la personne idéale si :
Vousavez des connaissances solides en paie, justifiées par au moins 3 ansd’expérience dans un environnement groupe. Organisé(e) et rigoureux(-se), vousêtes capable de traiter d’importants volumes de paie et de solutionner lesanomalies. Vous avez déjà managé une équipe, dans laquelle vous avezcréé/entretenu un réel esprit d’équipe.
