Au sein de la Direction Compensation & Benefits du Groupe SOMFY, et rattaché au Directeur C& B, vous serez en charge des sujets "Compensation" de la fonction, sur un périmètre international.
A ce titre, vos principales missions incluront :
Études de Rémunération : Réaliser des études de rémunération en France et à l'international, en utilisant les données de l’entreprise ainsi que les analyses de marché.
Cotations et Grading : Coter les postes selon la méthodologie UIMM ainsi que notre méthode de grading interne, et mettre à jour les cartographies des postes.
Déploiement d'un module "Compensation" : Participer au déploiement du module de Compensation dans notre SIRH, en participant notamment à l’analyse, au paramétrage, aux tests...
Analyses : Mener des analyses en vue de l’implémentation ou de la modification de programmes existants (bonus, intéressement, primes, voitures, etc.).
En outre, vous pourrez être amené(e) à travailler sur les sujets suivants :
Communication RH : Élaborer des documents de communication à destination des ressources humaines et des collaborateurs, et animer des réunions d’information.
Contrôle de Gestion Sociale : Réaliser des missions de contrôle de gestion sociale au sein du Groupe, y compris l'analyse de la masse salariale.
Questions Diverses : Traiter les questions et sujets en lien avec la mobilité interne, les Performance & Goals, la rémunération...
Qualifications
Formation & Expérience:
Vous disposez a minima d'une expérience de 3 ans sur des missions similaires, dans des entreprises internationales et/ou des cabinets de conseil.
Savoir-être:
* Vous avez une forte appétence pour les chiffres
* Vous êtes rigoureux, méthodique et structuré
* Vous êtes force de proposition et avez le sens de l'optimisation
* Bon communicant, à l'écoute et pédagogue, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs
Connaissances techniques:
* Etudes de rémunération
* Cotation de postes
* Analyse de données
* Bonne maîtrise d'Excel
* Anglais: min B2
Informations supplémentaires
Contrat: CDD
Date de démarrage: dès que possible
Date de fin: Décembre 2025
Localisation: Cluses, au pied des Alpes (74), avec possibilité de télé-travailler selon les accords Groupe (90 jours par an soit 2 jours de télétravail par semaine en moyenne).
Avantages : intéressement / participation, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation, CSE, conciergerie, activités wellness, douches, vestiaires, restaurant d'entreprise....
La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.
