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Conseiller.e En Insertion Professionnelle, Bellegarde

Publié 2022-04-16
Expire 2022-05-16
ID #960356298
100000 €
Conseiller.e En Insertion Professionnelle, Bellegarde
France, Alpes-de-Haute-Provence, Bellegarde,
Publié April 16, 2022

Détails du poste:

Type d'emploi: À plein temps
Type de contrat: Permanent
Type de salaire: Mensuel
Occupation: Conseiller.e en insertion professionnelle
Min. Un salaire: 80.000


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Description


Conseiller.e en insertion professionnelle

Le Lutin Vert Bellegarde-Sainte-Marie (31) recrute Un.e conseiller.e en insertion professionnelle – CDI – Temps partiel

Lutin Vert est une association loi 1901 qui crée une recyclerie de jouets sur le nord toulousain. Elle développe dans ce cadre plusieurs activités :
la collecte de jouets ;
la valorisation de ces jouets par réemploi ;
la vente des jouets valorisés ;
des actions de sensibilisation à l’environnement.
Lutin Vert crée un Atelier Chantier d’Insertion (ACI) et a pour mission d’insérer dans le marché du travail un public rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi.

LE POSTE
Au sein de l’équipe d’encadrement, vous participez au développement de l’Atelier Chantier d’Insertion. Vous garantissez l’accès à l’insertion professionnelle et sociale des salariés de l’ACI par l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement tout au long de leur parcours.

1. Accueillir, informer et orienter les salariés en insertion :
Réaliser des entretiens en adaptant le mode de communication et les modalités de l’entretien à son interlocuteur, en développant l’écoute pour faciliter l’expression des besoins et des difficultés rencontrées.
Définir le cadre de la relation conseiller / salarié en insertion / association et maintenir une relation de qualité tout au long du parcours.
Informer et orienter le salarié, en fonction des besoins détectés, sur les dispositifs socioprofessionnels à mobiliser en lui donnant tous les éléments lui permettant de construire son itinéraire.
2. Mettre en œuvre des solutions adaptées à la situation des salariés accompagnés :
Analyser la demande et identifier la situation du salarié en repérant les éléments importants de son histoire pour dégager des objectifs partagés, en discernant les priorités voire l’urgence des réponses à apporter
Repérer les freins et points d’appui du salarié et de son environnement
Aider le salarié à prendre des décisions, à opérer des choix
Proposer des prestations et en faire la prescription, après avoir obtenu l’accord du salarié, selon les modalités convenues à l’interne et avec les partenaires.
3. Suivre, à court ou long terme, les parcours d’insertion professionnelle et sociale :
Assurer le suivi du salarié durant tout son parcours. Des contacts réguliers seront établis pour encourager le salarié, suivre l’évolution de sa situation, formaliser les différentes étapes, capitaliser les acquis et apporter les adaptations nécessaires.
Établir des relations régulières avec les interlocuteurs (formateurs, employeurs, travailleurs sociaux…) en contact avec le salarié dans le cadre des réponses qui lui ont été proposées.
Rester garant des principes d’intervention de l’association vis à vis du salarié et vis à vis de l’ensemble des partenaires pour œuvrer dans la complémentarité.
4. Collaborer avec les organismes extérieurs et participer à des groupes de travail :
Mobiliser les ressources d’insertion sur le territoire et hors territoire, en fonction des besoins repérés au cours de l’accompagnement des salariés.
Établir des relations régulières avec les organismes en charge du suivi des salariés, en veillant à instaurer une collaboration active entre l’association et ses partenaires.
Organiser et participer à des temps de travail avec les partenaires institutionnels et fonctionnels.
5. Gérer l’activité au plan administratif, statistique, bilans et comptes rendus :
Procéder en continu à l’actualisation des données du dossier individuel.
Rédiger et formaliser, dans les temps voulus, les comptes rendus, bilans, analyses et données statistiques propres à la fonction exercée en utilisant les documents (fiches navettes, imprimés…) convenus à l’interne ou avec les partenaires.
Collaborer avec les membres de l’équipe
Capitaliser les outils et méthodes mobilisés
Formation : Être titulaire du titre professionnel de CIP (Conseiller.e en insertion professionnelle)
Expérience souhaitée : 2 ans
Permis : permis B exigé

Connaissance et savoirs-être :
Qualités relationnelles, Sens du travail en équipe
Capacités d’analyse de situation
Connaissance des dispositifs, mesures et outils d’insertion
Connaissance du monde de l’entreprise
Réserve et respect de la confidentialité
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Lieu de Travail : Poste basé au local de l’association Lutin Vert à l’Abbaye de Bellegarde-Sainte-Marie.
Des déplacements pourront être effectués pour rencontrer les partenaires ou pour tous les motifs nécessaires à la réalisation de la mission.
Horaires de travail : Lundi, mardi, jeudi ou vendredi (à définir) 8h30-12h15 / 13h-17h15
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à temps partiel (8 heures hebdomadaires)
Rémunération : 400 € brut/mois pour 8h hebdomadaires sur 12 mois
Convention collective : Convention Collective des Ateliers et Chantiers d’insertion

Accueil des Ukrainiens en France : Les associations inquiètes des difficultés d’accès au logement. Article [email protected]
... https://www.lemonde.fr/societe/article/2022/04/12/accueil-des-ukrainiens-en-france-les-associations-inquietes-des-difficultes-d-acces-au-logement_6121807_3224.html

Des maraudes contre l’exclusion numérique
Equiper et former les maraudes aux outils numériques, telle est l’intention de [email protected] via Maraud’In, lancée en 2021. L’objectif ?... Lutter contre l’illectronisme des personnes à la rue.
@FondationAfnic
https://buff.ly/38AhC2p

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    100000 € / Mensuel

    Informations de l'employeur

    Fédération Des Acteurs De La Solidarité
    Enregistré le October 7, 2017

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    Informations sur la catégorie:

    Architecture is both the process and the product of planning, designing, and constructing buildings and other physical structures. Architectural works, in the material form of buildings, are often perceived as cultural symbols and as works of art. Historical civilizations are often identified with their surviving architectural achievements. The term architecture is also used metaphorically to refer to the design of organizations, software, and other abstract concepts. Construction is the process of constructing a building or infrastructure. Construction differs from manufacturing in that manufacturing typically involves mass production of similar items without a designated purchaser, while construction typically takes place on location for a known client. Construction as an industry comprises six to nine percent of the gross domestic product of developed countries. Construction starts with planning, design, and financing; and continues until the project is built and ready for use.


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    Source: https://en.wikipedia.org/