Lieu du poste: 95000 Pontoise+ 9 lieux
Entreprise: Armée de l’Air et de l’Espace
Précisions: De 1 285 € à 1 958 € par mois
Information supplémentaire: De 1 285 € à 1 958 € par mois


Devenez militaire !
Intégrer l’armée de l’Air et de l’Espace, c’est mettre sa passion et son engagement au service de la France pour assurer la protection des concitoyens. A la suite de la formation militaire rémunérée, vous aurez l’opportunité de bénéficier d’une ascension sociale importante tout au long de votre carrière grâce à des concours internes qui vous seront proposés. Vous évoluerez au sein d’une communauté riche de valeurs, de respect mutuel, de sens du service, d’intégrité et d’excellence.
Recevez une formation rémunérée !
Dans l’une de nos nombreuses écoles formant, aux différents métiers de l’armée de l’Air et de l’Espace:
L’école de l’Air et de l’Espace, située à Salon de Provence : Au sein d’une promotion unique, les élèves officiers suivent une formation militaire et professionnelle qui leur permet d’acquérir les compétences attendues en tant que combattant et chef militaire, dirigeant et expert du milieu aéronautique et spatial
L’EFSOAA, sur la base de Rochefort-Saint-Agnant : Dispense la formation militaire de tous les sous-officiers de l’armée de l’Air et de l’Espace. Elle assure la formation technique et professionnelle des principales spécialités (aéronautique, logistique).
Le CPOCAA, basé à Orange : Forme les militaires techniciens de l’air pour leur formation militaire qui est d’une durée de 8 semaines dans un centre de l’armée de l’Air et de l’Espace ou directement au sein de l’unité d’affectation sous la responsabilité d’un cadre spécialiste du métier.
Choisissez votre métier et discutons-en !
Opérations aériennes :
– Responsable de la conduite des opérations aériennes -> Participe activement à la protection des sites de hautes valeurs, d’évènements importants mais également à la défense du territoire en France comme à l’étranger
– Contrôleur aérien -> Garantit la sécurité des équipages en vol depuis la tour de contrôle ou en salle de contrôle radar
– Opérateur défense sol-air -> Travaille en équipe dans l’objectif d’assurer la défense sol-air du territoire en effectuant des opérations de transport et de rechargement de missiles sol-air
Mécanique :
– Technicien de maintenance aéronautique -> Assure le fonctionnement de son avion, hélicoptère ou drone tout en effectuant la maintenance en tout temps
Cyber-sécurité / télécommunications :
– Responsable des systèmes d’information et de communication -> contribue au maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information et de communication sensibles concourant en particulier aux opérations aériennes
– Technicien des systèmes numériques -> Travaille dans les domaines des transmissions de l’information, de la surveillance des réseaux informatique, de la cybersécurité, du développement informatique ou dans celui de la supervision de réseaux informatiques
BTP :
– Agent éléctrotechnicien opérationnel des structures aéronautiques -> Réalise des opérations de modification, de mise en place, de réparation ou d’entretien sur des installations électriques basse et haute tension, de froid et de climatisation, d’alimentation de secours en énergie
Hôtellerie / restauration :
– Agent de restauration -> S’occupe des postes en restauration collective et participe au fonctionnement de l’ensemble du service restauration
Administration / ressources humaines :
– Responsable des ressources humaines -> Participe à la mise en œuvre de la politique RH de l’armée de l’Air et de l’Espace (recrutement, préparation des actes de gestion RH, études relatives à l’emploi des ressources humaines).
Grille des salaires selon statut:
Ouvrier : de 1 285€ à 1 395€
Technicien : de 1 328€ à 1 763€
Cadre : de 1 328€ à 1 958€
Critères obligatoires:
Être de nationalité française
Avoir entre 18 ans et 30 ans
Code vestimentaire recommandé
Tenue professionnelle ordinaire (pantalon/jupe/robe/chemise/chemisier/veste)
Qu’est-ce qu’un événement de recrutement ?
Considérez l’événement de recrutement comme un salon de l’emploi, mais pour une seule entreprise et plus personnalisé. Les événements de recrutement sont un excellent moyen pour les employeurs de pourvoir rapidement plusieurs postes vacants. Le recrutement est un processus à échelle humaine, et ils aimeraient vous rencontrer pour voir si vous êtes le candidat qu’ils recherchent !