Le Département du Var recrute son Responsable du service santé au travail pour piloter sa stratégie de prévention et de santé au travail.
Rattaché au Responsable de pôle, vous occupez une fonction charnière en assurant l'interface entre la stratégie de santé de la collectivité et sa mise en œuvre opérationnelle par les équipes médicales et administratives.
Vos enjeux stratégiques :
Définir et évaluer la politique globale de santé au travail et de prévention des risques professionnels
Garantir la sécurité juridique des décisions du service et assurer une veille réglementaire et sectorielle constante
Conseiller la direction et les managers sur les enjeux humains, organisationnels et réglementaires
Piloter les ressources : gestion du budget, suivi des marchés publics et optimisation du système d'information santé
Participer au dialogue social en contribuant activement aux instances représentatives
Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels et médicaux
Vos enjeux managériaux :
Diriger et animer une équipe mixte (médicale et administrative) en favorisant la transversalité
Planifier l'activité : fixer les objectifs, mener les entretiens professionnels et veiller au développement des compétences de vos collaborateurs
Arbitrer et décider pour garantir la fluidité des processus internes et le respect du circuit décisionnel
Profil recherché
Poste ouvert aux Attachés territoriaux et aux Ingénieurs territoriaux.
Formation : Un diplôme en prévention des risques professionnels ou en ergonomie serait apprécié pour porter cette ambition.
Expertise : Vous possédez une solide maîtrise de la réglementation territoriale et des enjeux de santé au travail
Savoir-être : Reconnu pour vos qualités de communicant et votre pédagogie, vous savez accompagner le changement avec rigueur et autonomie.
Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus : rejoignez-nous !
Conditions de travail :
Disponibilité ponctuelle requise en fonction des échéances ou des projets
Déplacements possibles sur sites
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
