Fr, 1er hub de l'emploi et des métiers de l'industrie est une initiative de l'UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie).
Envie de rejoindre une PME familiale qui conjugue croissance, valeurs humaines et ancrage local ?
Spécialisée dans la fabrication des appareillages de distribution électrique basse tension, la société Depagne est une référence depuis plus de 40 ans sur le marché français du comptage, des raccordements de candélabres et de l'éclairage public.
Grace à une politique volontaire d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international.
Coopération, respect et engagement sont les valeurs qui nous unissent ! Nous favorisons les échanges, l'autonomie et un management de proximité bienveillant et exigent.
Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier Compression, le ou la Chef d'équipe - régleur manage son équipe et gère la production de l'atelier en s'assurant du respect des règles sécurité, RH, etc. et a un rôle de relai envers le Responsable d'atelier.
Gestion de la production de l'atelier en fonction des plannings de production et des plannings du personnel
Garantir la productivité de l'atelier, ainsi que la qualité des pièces produites
Gestion administrative de l'atelier (feuilles d'heures, fiches de production), de l'approvisionnement machines et des sorties de production
Encadrement technique des équipes de monteurs, mouleurs ébavureurs en s'assurant de la bonne utilisation des machines, de la réalisation de la maintenance préventive et en faisant remonter les informations vers son Responsable
Participation à des projets d'amélioration continue
Garant du processus environnement de l'atelier (tri et réduction des déchets)
PME industrielle française basée en Isère (160 collaborateurs) qui fabrique ses produits en France
Un management participatif et collaboratif
Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté
Une prime semestrielle
Intéressement et participation
Type d'offre : CDI Temps-plein (35h) réparti sur 4 à 4,5 jours/ semaine - Horaires postés de journée
Etape 2 : Entretien avec une personne des RH et le responsable de l'atelier pour vous connaitre et vous présenter les missions qui vous seront confiées.
