L'Hôpital d'Instruction des Armées Percy recherche un/une gestionnaire RH pour la section en charge du personnel civil.

Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! MISSIONS : Sous l'autorité du chef du bureau du personnel (BP)et la direction de la chef de la section d'administration du personnel civil (SAPC), vous assurez l'accueil, l'administration et le renseignement des administrés, notamment dans la gestion du personnel militaire de l'îlot PERCY.

A ce titre, vous assurez l'accueil des administrés au sein de la section, la potentielle constitution et la gestion de leurs dossiers.

Aussi, vous renseignez les administrés sur leurs droits et obligations, instruisez leurs demandes et gérez leurs dossiers RH au quotidien.

Vous assurez également l'interface avec les différents acteurs RH de l'îlot.

PROFIL ET COMPETENCES : Qualités relationnelles et rédactionnelle, aptitude au travail en équipe.

Grande motivation, sens de la communication.

Rigueur, adaptabilité, disponibilité.

Bac minimum dans le domaine administratif, compétences et appétences pour la gestion administrative et le service au sens large.

STATUT : Statut avantageux permettant une évolution rapide au sein des Armées ; Possibilité de passer des concours au sein du Ministère des Armées ; Contrat à plein temps.

REMUNERATION : A partir de 1 650 nets.

Salaire évolutif selon le diplôme et l'ancienneté.

Experience: Débutant accepté Compétences: Droit du travail, Concevoir des fichiers du personnel, Réaliser des déclarations obligatoires, Réaliser la gestion administrative du temps de travail, Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail, Contrôler la conformité des données ou des documents,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données, Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.

Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Publiée le 09/04/2024