EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire Paie.

Rôle & Mission À propos de notre entreprise Nous sommes une société en pleine expansion, regroupant plusieurs filiales dans divers secteurs.

Notre équipe dynamique recherche un(e) gestionnaire de paie compétent(e) pour rejoindre nos rangs.

Missions clés En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable des tâches suivantes : Calcul des salaires et cotisations : Préparation, comptabilisation et établissement des bulletins de salaire pour les salariés.

Vérification de l'exactitude des calculs et conformité avec la législation sociale et les conventions collectives.

Gestion des contrats et des dossiers : Traitement des modifications de contrats de travail (augmentations, changements de poste, etc.).

Suivi des entrées et sorties des salariés, gestion des formalités administratives.

Absences et avantages sociaux : Gestion des absences (congés payés, maladie, etc.) et calcul des indemnités correspondantes.

Suivi des comptes épargne-temps (CET) et autres avantages sociaux.

Conseils et veille légale : Fournir des conseils sur les dossiers complexes et litigieux liés à la paie.

Assurer une veille légale pour se tenir informé(e) des évolutions impactant la paie.

Profil recherché Le candidat idéal pour ce poste devrait avoir une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un domaine pertinent.

Le critère incontournable est la maîtrise de HR Access de A à Z.

Nous recherchons des candidats ayant un niveau d'éducation de Bac +2 ou +3, ce qui témoigne de leur engagement envers l'apprentissage continu.